Werkstätten ermöglichen Menschen mit Behinderung eine zu ihrer Person gut passende Teilhabe am Arbeitsleben.

Aber ihre Leistungen sind noch weit vielfältiger: berufliche Bildung, Persönlichkeitsentwicklung, Erhalt und idealerweise Ausbau der persönlichen Fähigkeiten.

Werkstätten sind in zahlreichen Bereichen wirtschaftlich tätig, arbeiten aber nicht gewinnorientiert.

Ihre erwirtschafteten Erträge müssen sie zu mindestens 70 Prozent an ihre Klienten als Entgelte ausschütten. Mit dem Rest müssen die produktionsbedingten Kosten gedeckt werden.

Menschen mit einer momentanen oder dauerhaften vollen Erwerbsminderung haben einen rechtlichen Anspruch auf Aufnahme in eine Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM).

Gern können Sie ein Praktikum vereinbaren, um zu erfahren, ob Sie bei uns gute Bedingungen für Ihre beruflichen Vorstellungen vorfinden.

Ihre Ansprechpersonen
Thomas Bilz, Leiter Beratungs- und Unterstützungsteam Betriebsstätte Pirna;
03501 79 72 0
Christiane Faust, Leiterin Beratungs- und Unterstützungsteam Betriebsstätte Dippoldiswalde;
03504 62 56 0
Kathleen Fischer, Leiterin Berufsbildungsbereich Betriebsstätte Heidenau
03529 5 29 28 0

zuständige Behörden
Die Reha-Teams in den Arbeitsagenturen klären in der Regel, ob die Voraussetzungen für die Aufnahme in eine Anerkannte Werkstatt (WfbM) gegeben sind.

Bestand vor dem Aufnahmewunsch schon ein Arbeitsverhältnis auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt oder bezieht der anspruchsberechtigte Mensch eine Rente, ist für die Aufnahme in die WfbM in der Regel ein Rentenversicherungsträger zuständig.

Für die ersten zwei Jahre und drei Monate übernimmt die Arbeitsagentur bzw. der Rentenversicherungsträger die Kosten für die Bildungsangebote im Berufsbildungsbereich der WfbM.
Dem anspruchsberechtigten Klienten wird ein Ausbildungs- oder Übergangsgeld gezahlt.

Nach dem Abschluss des Berufsbildungsbereiches ist eine Inanspruchnahme der Arbeitsangebote des ZAB Zentrums für Arbeit und Bildung, aber auch andere Angebote zur Beruflichen Teilhabe möglich. In der Regel geht dabei die Zuständigkeit an den Kommunalen Sozialverband Sachsen (KSV) über.

Werkstattvertrag und Sozialversicherung
Die Klienten sind krankenversichert und erwerben Ansprüche auf Erwerbunfähigkeitsrente, Altersrente und Pflegeversicherung.

Ein Werkstattvertrag regelt Rechte und Pflichten.

Rechte und Pflichten
Die Klienten haben alle Arbeitnehmer- Schutzrechte, aber nicht deren Pflichten.
Sie haben keine Leistungsverpflichtung und verfügen über einen Anspruch auf Urlaub, Mutterschutz oder das Recht auf Teilzeit.

Sie stehen in einem arbeitnehmerähnlichen Rechtsverhältnis.

Der Leistungsdruck in einer Werkstatt ist im Vergleich zu anderen Arbeitsverhältnissen deutlich geringer. In einer Anerkannten Werkstatt steht nicht nur die Leistung im Vordergrund.

Verdienst
Die im Arbeitsbereich beschäftigten Klienten erhalten ein gesetzlich geregeltes Arbeitsentgelt.

Verfügen die anspruchsberechtigten Klienten neben dem Arbeitsentgelt über kein weiteres Einkommen, erhalten sie staatliche Hilfe zum Lebensunterhalt, zum Beispiel Wohngeld, Pflegedienstleistungen oder Grundsicherung.

Zusätzlich zu diesem Entgelt haben die Klienten Anspruch auf umfangreiche Betreuungs-, Bildungs-, Förderungs- und Therapieleistungen.

Fahrdienst
Für Klienten, die ihren Arbeitsweg nicht mit dem öffentlichen Personennahverkehr bewältigen können, wird ein Fahrdienst organisiert und durch den Kostenträger finanziert.

Nutzen Klienten den öffentlichen Personennahverkehr für ihren Arbeitsweg, wird dies durch den zuständigen Kostenträger finanziert.

Die Bildungsangebote orientieren sich an den Ausbildungsrahmenplänen anerkannter Berufsausbildungen.

Die gewählte Qualifizierungsrichtung wird über zwei Jahre durchlaufen. Die Teilnehmer sollen frühzeitig Alternativen zur Werkstatt kennen lernen.

duale Qualifikation
Bei der dualen Qualifikation werden die Teilnehmer so schnell wie möglich in betriebliche Praktikaplätze integriert.
Praktische Kenntnisse werden vorrangig im Betrieb erworben.
An ein bis zwei Tagen pro Woche werden Berufsschultage im Berufsbildungsbereich des Zentrums für Arbeit und Bildung (Z.A.B.) durchgeführt.

Qualifizierungsbausteine
Teilnehmern, die für die duale Qualifikation nicht oder noch nicht infrage kommen, werden folgende Qualifizierungsrichtungen angeboten:

Holzmechaniker/Holzmechanikerin
Restaurantfachmann/ -frau
für den Bereich für Menschen mit körperlichen Einschränkungen: Bürokaufmann/-kauffrau

Jede Qualifizierungsrichtung besteht aus mehreren Qualifizierungsbausteinen.

Jeder Qualifizierungsbaustein kann mit einer Prüfung abgeschlossen werden.

Das Bestehen der Prüfung zum jeweiligen Qualifizierungsbaustein wird mit einem von der Industrie- und Handelskammer (IHK) bestätigtem Zertifikat bescheinigt.

Praktika während der Qualifikation werden vorzugsweise auf externen Arbeitsplätzen absolviert.

Praxisbausteine des Diakonischen Werkes Sachsen e.V.
Teilnehmern, die für die duale Qualifikation bzw. die Qualifizierungsbausteine nicht oder noch nicht infrage kommen, werden die Praxisbausteine im Praxisfeld Montage angeboten.

Die Praxisbausteine sind am anerkannten Ausbildungsberuf des Fertigungsmechanikers ausgerichtet.

Die AWO SONNENSTEIN gemeinnützige GmbH als Träger des ZAB Zentrums für Arbeit und Bildung ist "Zugelassener Träger nach dem Recht der Arbeitsförderung".

Finden Sie heraus, wo Ihre Neigungen und Ihre besonderen Fähigkeiten liegen. Wir unterstützen Sie dabei.

Finden Sie mit uns eine Arbeit, die zu Ihnen passt. Egal ob in oder außerhalb der Werkstatt.

Vertrauen Sie unseren langjährigen Erfahrungen bei der Gestaltung Ihres Arbeitsplatzes und bei Ihrer Unterstützung im Arbeitsleben.

Inklusion durch betriebsintegrierte Arbeitsplätze

Auf derzeit fast 150 betriebsintegrierten Arbeitsplätzen in Betrieben, Dienstleistungsfirmen und in weiteren Einrichtungen, wie etwa Kindertagesstätten, sind Klienten des ZAB Zentrums für Arbeit und Bildung tätig.

Grundlage sind vertragliche Vereinbarungen mit dem Betrieb sowie mit dem Klienten.

Ihre Stärken und Ihre Interessen bestimmen darüber, welcher betriebsintegrierter Arbeitsplatz für Sie gefunden wird.

Auch bei der Arbeit auf einem betriebsintegrierten Arbeitsplatz bleiben Sie Mitarbeiter der Werkstatt und sind sozial-, haftpflicht- und unfallversichert.

Und die Fachkräfte der WfbM stehen als Ansprechpartner und Unterstützer stets zur Verfügung.

Arbeitsbereiche im ZAB Zentrum für Arbeit und Bildung

In den Arbeitsbereichen innerhalb der Werkstatt werden Aufträge regionaler Industrieunternehmen übernommen.

Die Klienten arbeiten vornehmlich in den Bereichen:
Verpackung und Konfektionierung
Montage
Dienstleistungen

Eine Vielfalt an beruflichen Erfahrungen entsteht vor allem durch Praktika inner- und außerhalb der Werkstatt sowie durch Abwechslung in den Tätigkeiten.

Für viele Klienten ist die Tätigkeit im Arbeitsbereich der Werkstatt der erste Schritt zu einem betriebsintegrierten Arbeitsplatz bis hin in das Budget für Arbeit.

Menschen mit einem Bedarf an intensiverer persönlicher Unterstützung erhalten im beruhigten Umfeld der vio- Bereiche (variabel-individuell-offen) passende Angebote. Sie sind eine vielfältige Ergänzung und ein Ausgleich zu den Arbeitsaufgaben in den Produktions- oder Dienstleistungsprozessen.

Der Bereich für Menschen mit körperlichen Einschränkungen richtet seine Angebote auf Menschen aus, deren Leistungsvermögen aufgrund einer Einschränkung erheblich vermindert ist. Voraussetzung für eine Aufnahme ist das Vorliegen von mindestens Pflegegrad 3.

Budget für Arbeit

Mit dem Budget für Arbeit können Menschen, die einen Anspruch auf Leistungen im Arbeitsbereich einer Werkstatt für behinderte Menschen haben, auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt arbeiten.

Wir unterstützen Sie bei der Suche nach einem passenden Arbeitsplatz. Im Idealfall gelingt der Übergang in das Budget für Arbeit von einem betriebsintegrierten Arbeitsplatz.

Auch wenn im Budget für Arbeit der Werkstattvertrag endet, haben Sie einen Rechtsanspruch auf die erforderliche Unterstützung und Begleitung am Arbeitsplatz.

Diese Unterstützung und Begleitung bieten das ZAB Zentrum für Arbeit und Bildung an. So können bekannte und bewährte Unterstützungsstrukturen für Sie nahtlos weiterwirken.

Gern beraten wir Sie im persönlichen Gespräch zu den Möglichkeiten des Budgets für Arbeit.

Link:
Filme UKD (Klienten)

Menschen, deren Behinderung eine Beschäftigung im Arbeitsbereich der WfbM nicht zulässt, wird im Förder- und Betreuungsbereich eine Tagesstruktur geboten.

Im Fokus steht die Erhöhung der Lebensqualität und die Einbindung in ein gemeinschaftliches Umfeld sowie den Sozialraum.

Neben leichten Arbeitsaufgaben und Verrichtungen im Rahmen der tagesstrukturierenden Angebote werden pflegerisch- medizinische Leistungen sowie eine Vielzahl an Fördermaßnahmen erbracht.

Durch Unterstützte Kommunikation (UK) werden Kommunikations- Barrieren abgebaut und die Voraussetzungen für eine den Beschäftigten gerecht werdende Betreuung geschaffen.

Gern können Sie über ein Schnupperpraktikum für sich herausfinden, ob unsere Angebote die für Sie passenden sind.

Werkstatträte und Frauenbeauftragte nehmen die Interessen der Werkstattbeschäftigten gegenüber der Werkstattleitung wahr.

Gelebte Unternehmenswerte wie Selbstbestimmung und Partizipation ermöglichen den Klienten das ihnen entsprechende Höchstmaß an Selbständigkeit und Verantwortungsübernahme.

In diesem Sinne gehen die gewählten Selbstvertretungen der Werkstatträte und Frauenbeauftragten ihren Aufgaben nach und erhalten umfassende Unterstützung durch ihre Vertrauenspersonen.

Werkstattrat
Der Werkstattrat des ZAB Zentrums für Arbeit und Bildung besteht aus 7 Personen, die in den Betriebsstätten und auf den betriebsintegrierten Arbeitsplätzen gewählt werden.

Der Werkstattrat hat bei vielen Fragen Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte. Dazu gehören zum Beispiel Themen wie die Gestaltung von Arbeitsplätzen, die Entgeltzahlungen an die Klienten, Arbeitszeiten oder die Arbeitssicherheit.

Frauenbeauftragte
Im ZAB Zentrum für Arbeit und Bildung arbeiten 3 Frauenbeauftragte- in jeder Betriebsstätte wurde eine Frauenbeauftragte gewählt.

Die Frauenbeauftragten vertreten die Interessen der Klientinnen des ZAB Zentrums für Arbeit und Bildung bei den Themen Gleichstellung von Frauen und Männern, Vereinbarkeit von Familie und Beschäftigung sowie Schutz vor körperlicher, sexueller und psychischer Belästigung oder Gewalt.

Angebote für Klienten des ZAB Zentrums für Arbeit und Bildung sind:

• Entwicklung beruflicher Perspektiven durch das Modell der persönlichen Zukunftsplanung
• regelmäßige Mitarbeitergespräche mit Zielvereinbarung
• breite Vielfalt an Schulungsmöglichkeiten
• Exkursionen im Kontext der Arbeitswelt
• Beratung zu weiteren Möglichkeiten der beruflichen Teilhabe

• Förderung lebenspraktischer und sozialer Kompetenzen
• Unterstützung bei Alltagsproblemen und Fragen im rechtlichen Bereich
• Zusammenarbeit mit gesetzlichen Betreuern und Wohnstätten
• Vermittlung zu Fachdiensten und Behörden

• Kulturveranstaltungen
• Freizeitaktivitäten, z. B. Kino oder Malzirkel unter Leitung einer bekannten Grafikerin und Malerin
• Förderung sportlicher Aktivitäten durch Sponsoring des SV Fortschritt Pirna

Auf Grundlage der regelmäßig durchgeführten Kundenbefragung werden die Angebote evaluiert und weiterentwickelt.

• Arbeit in Gäste-Haus
• Arbeit im Lager
• Alltags-Begleitung im Wohnheim
• Arbeit bei Logistik-Unternehmen
• Arbeit in Küche von Seniorenheim